2021年12月6日-10日，隆力欧内斯特丽日化业务部举办了一场为时4天的奇欧新人培训大会。本次学习培训，特丽致力于向新员工表明热烈欢迎的日化人培与此同时，鼓励新手尽早融进隆力奇公司的业务工作中日常，加重新手对公司文化艺术掌握，部举办新加强新手工作中驱动力。隆力

参会人合照

1、奇欧掌握公司文化艺术及工作内容

根据参与早礼、特丽参观考察加工厂、日化人培收看公司企业宣传片等方式，业务使新员工基本创建对隆力奇公司文化的部举办新认知能力。根据对产品知识、隆力方式产品品种定义学习培训、奇欧日常办公管理制度学习培训等方法，特丽使新员工深入了解公司工作方式，为下面的作业日常生活打下基础。

大会完成时

2、感受生产制造工艺流程　　12月8日当日，公司分配新员工在加工厂开展了历时一天的生产车间见习，使大伙儿对隆力奇产品的生产制造工艺流程有较清楚的掌握，从而，才可以对公司运行方式有着更为明确的了解，才可以对日化销售市场有更为深层次的掌握。

新员工加工厂见习中

3、对学习培训开展汇总总结　　9日，参与学习培训的学生对本次学习培训开展毕业报告，叙述4天学习培训日常生活的学习体会，学生们共享表明根据本次学习培训，收获满满，对隆力奇的掌握由模糊不清变清楚变深入，老师们采用的解读学习培训到公司的公司文化、工作流程学习培训有益于日后一切顺利进行、加重了对商品生产制造步骤的掌握，自知每一个商品都得来不易，每一个职位都尤为重要。日化业务部经理刘总对大会开展汇总，表述了针对将来朋友的热烈欢迎与希望，对激励新员工在隆力奇演出舞台畅快展现自身，发展趋势、提升自我。

新手个人述职

业务部领导干部为出色新员工颁奖典礼

几日的共处，让本来来源于不一样范围的路人汇融变成隆力奇业务流程一家人，在学习培训中互帮互助，共同进步，加重了团队合作精神。培训会议在答谢宴会中完美收官，坚信大家的学生返回销售市场后必将踏踏实实，踔厉奋发。